1月6日，记者从大足区获悉，为更好服务货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业群体，该区发布“石刻暖新”十五条措施，着力打造场景友好、人际友好、治理友好等多元“友好城市”。

在场景打造方面，大足将结合实际，在小区、园区、商圈、楼宇、市场、校园等区域打造政策友好、设施友好、服务友好的友好场景，着力改善相关新就业群体的工作条件。

例如，推动新就业群体签订网约配送行为公约，倡导文明配送，实施“扫码管理”等，化解“进门难”；

推动因地制宜合理规划和设置停车泊位，优化车位供给，提高车位利用率和周转率，化解“停车难”“入厕难”；

整合餐饮商户、社区食堂等资源，共建“暖‘新’食堂”“暖‘新’商户”，错峰提供优惠套餐等，化解“用餐难”“休息难”。

在新就业群体集聚区域，大足将统筹利用户外劳动者驿站、社会工作服务站、物业服务中心、志愿服务站、人大代表之家、妇女之家、商会中心、暖“新”驿站等，设立党群服务站，为新就业群体提供学习培训、人文关怀、生活便利等暖心服务。

针对住房、医疗、子女教育、职业拓展等关注度较高的问题，大足将持续扩大“灵活就业人员参加住房公积金制度试点”，及时发布公租房、保障性租赁住房房源信息，提高租住效率；

整合社会医疗机构等资源，为新就业群体提供健康咨询、健康讲座、健康体检等公益医疗服务；

整合群团组织、社会专业机构和高校资源，提供“假期托管+兴趣课程”等普惠性服务，着力化解新就业群体“子女看护难”；

整合群团组织、企业、社会培训机构等资源，为新就业群体提供职业资格培训、职业技能提升、职业规划指导等，拓展职业发展空间。

同时，大足还将提供法律服务、心理纾解、安全护航、劳动保障、交友联谊等服务，让新就业群体在城市工作舒心、生活暖心。

大足区相关负责人介绍，为加速新就业群体融入城市发展，大足将探索建立新就业群体融入基层治理积分兑换奖励机制，倡导新就业群体自觉遵守文明公约并积极践行“顺手公益”，并通过成立志愿服务队等方式引导新就业群体主动到社区报到，担任兼职网格员或流动信息员等，使其融入社会治理，争当城市“主人翁”。

来源： 新重庆-重庆日报