4月7日，2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动在渝启动。记者从启动仪式上了解到，今年，我市计划举办系列人才活动超400场，着力引进人才不少于1.6万人。

年度“揽才”蓝图出炉

市人力社保局相关负责人说，2026年是“十五五”规划的开局起步之年，也是现代化新重庆建设积厚成势的关键之年。面对发展新质生产力、构建“33618”现代制造业集群体系的迫切需要，全市引才工作将紧密围绕现代化新重庆建设的发展任务，全力推动人才引进在规模和质量上实现新突破。

启动仪式上，市人力社保局同步发布了2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单，明确了全年工作目标：计划举办系列人才活动超400场，着力引进人才不少于1.6万人。

该负责人表示，为实现这一目标，重庆将聚焦三大方向发力：一是坚持产才融合、双向赋能，深度联动重点产业专班，建立“产业专班牵头、产业链上下游联动、全链条靶向引才”的工作机制，围绕“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，量身定制精准化引才活动，以人才集聚赋能产业升级。

二是坚持全域联动、品牌升级，打造全市“一盘棋”的引才格局，推动各区县立足特色开展引才活动，并激发市场机构活力，构建政府主导、市场运作、社会参与的立体化引才网络。

三是坚持数字思维、服务创优，持续优化人才发展生态。

现场，聚焦我市重点产业发展需求，市人力社保局还集中发布了来自中煤科工集团重庆研究院有限公司、庆铃汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等重点单位的240余个“卓越工程师”岗位，精准覆盖智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等关键领域。此举是重庆深化产才融合、强化人才支撑的一项重要举措，体现了以精准人才供给服务新质生产力发展的坚定导向。

重庆累计签约人才8.8万余人

启动仪式上还发布了《2025年度引才榜单》，全面展示了过去一年的引才成效。

数据显示，2025年，全市人才“磁吸力”强劲。从区域看，两江新区、渝中区位居区县引才前列，其中两江新区引才数量突破3.1万人，充分展现了国家级新区的引擎作用。

从企业看，赛力斯汽车有限公司、云界未来科技（重庆）有限公司、重庆长安汽车股份有限公司等智能网联新能源汽车、新一代信息技术领域的领军企业表现突出，成为吸纳人才的主力军。

从机构看，金凤实验室、重庆新型储能材料与装备研究院等高水平科研平台表现抢眼，彰显了重庆在科技创新前沿对高端人才的强大吸引力。

这些亮眼数据的背后，是“百万人才兴重庆”品牌多年来持续深耕的结果。据统计，截至目前，全市累计举办引才活动超2100场，参与单位达5万余家次，服务人才超过百万人次，累计签约人才8.8万余人。

全国重点高校春季巡回引才系列活动将启幕

4月10日，全国重点高校春季巡回引才系列活动将正式拉开帷幕。活动采取“双选会+专场招聘”相结合的方式，首站将走进云南大学和贵州大学，计有超过550家优质用人单位参会，提供大量岗位机会。

此后，引才团队还将陆续走进山东大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等6所国内重点高校，通过政策宣讲和集中招聘，推动重庆的产业优势、发展机遇与高校人才资源精准对接，强化校地联动和供需匹配，为重庆高质量发展持续注入人才活力。

春山可望，未来可期。随着2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动的正式启动，新一轮招才引智的冲锋号已经吹响。从今日的集中动员，到即将奔赴全国高校的“出征”，重庆正以实际行动表明其求贤若渴的决心与诚意。

来源： 新重庆-重庆日报