近日，国家医保局、人力资源社会保障部等8部门联合印发《加快建立长期护理保险制度实施方案》，提出用3年左右时间基本建立全国统一的长期护理保险制度。

为让专业照护人才成为制度落地见效的核心支撑，重庆建立梯次推进长护险人才培养机制，促进护理人才快速成长。前不久，首届“巴南长护·智慧护航”长期照护师职业技能培训在中国（重庆）康养高技能人才培训基地结束，90名学员紧扣国家职业标准，完成了56个学时的系统训练，拿到了“上岗证”。

系统化培训，一线照护人员持证上岗

“这次培训内容非常实用，从照护技巧到人文关怀都有涉及，我们不仅学会了‘怎么做’，更懂得了‘为什么这么做’。”康养基地内学员们感慨地说。

培训期间，学员们练习了失能老人的翻身拍背、轮椅转运、应急救护等实操项目，授课教师逐一纠正动作细节。

来自重庆福寿康健康管理有限公司的学员李女士说：“我从事照护工作已有三年，但像这样系统化的脱产培训还是第一次参加。”

据了解，本期培训的学员均来自巴南区长护险定点服务机构。课程紧扣国家职业标准，内容涵盖失能老人生活照护、能力评估、人文关怀、应急处置等核心模块，总课时达56学时。

在为期5天的系统培训后，学员们将参加统一考核，合格者将获得国家认可的职业技能等级证书，成为长护险待遇精准落地的一线“护航员”。

本次培训的启动，也标志着重庆在推动长护险服务标准化、人才职业化方面迈出了坚实一步。

推动照护服务从“会做”向“做好”转变

巴南区的培训场景，是重庆全面推进长护险人才培养的一个生动缩影。

据了解，2025年以来，市医保局、市人力社保局联合印发《关于确定首批长期照护师职业技能培训机构的通知》，在全市范围内遴选出36家机构作为首批培训阵地，涵盖职业院校、技工学校、民办培训机构等多种类型。

同时，明确要求各机构按照《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》开展教学，确保实操课时占比不低于总课时的60%，从制度层面保障了培训质量。

在评价认定环节，中国（重庆）职业技能公共实训中心被遴选为全市首家长期照护师职业技能等级认定机构，目前已可开展初级工、中级工、高级工三个等级的评价工作。

3月29日，2026年度全国第一次长期照护师职业技能等级认定省际联考重庆考场正式启考，该中心作为全市唯一具备认定资质的专业载体，统筹巴南、万州两处标准化考点，吸引了213名考生参考，通过“理论知识+操作技能”双科考核模式，推动照护服务从“会做”向“做好”转变。

“我们不仅要解决‘有没有人’的问题，更要解决‘好不好用’的问题。”重庆市职业技能公共实训中心相关负责人介绍，在推进培训评价的同时，中心还注重与用人单位的深度对接。

截至目前，已累计开展长期照护师培训班41个，培训学员1963人次，合作企业涵盖重庆福寿康、易得康、宏善实业、光大百龄帮、泰康之家渝园等30余家头部机构，形成了“培训—评价—就业”的闭环服务链条。

订单式育才破解“招人难、留人难”问题

据介绍，当前，重庆正以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式为核心，织密长护险人才保障网。

具体来讲，依托康养基地国家级平台专业优势，向全市36家培训机构输出国家职业培训标准，统一培训大纲、考核标准，有效提升全市长护险培训的规范化水平，从源头上保障了人才培养质量。

作为全市首家长期照护师职业技能等级认定机构，康养基地使用国家统一开发考试题库，实行“理论知识+操作技能”双科考核模式，确保等级评价标准化、专业化、规范化。通过考核的学员纳入“渝家人”人才库，享受后续跟踪服务。

同时，构建“培训—评价—就业”闭环服务链条，福寿康、易得康、光大百龄帮等30余家头部机构深度合作，根据企业需求开展订单式培训，有效破解“招人难、留人难”问题。

此外，“渝家人”还依托乡镇卫生院、养老服务中心设立基层培训站点，开展“送教下乡”，符合条件的机构、个人可享受培训补贴等政策支持，真正实现了“有奔头、有甜头”。

康养基地负责人表示，基地将持续发挥国家级平台示范引领作用，紧扣国家长期照护师培训培养机制要求，进一步优化课程体系、扩大培训规模、下沉基层站点，推动技能等级与薪酬待遇深度挂钩，努力打造全国长期照护人才培养高地，让更多“精技能、善管理、有情怀”的专业人才扎根一线、守护晚年。

来源： 新重庆-重庆日报