6月26日，“兴业兴城・职在义渡”2026年百日千万招聘专项行动专场招聘会落地大渡口万象汇。此次招聘会打破传统招聘场地局限，将招聘展位、就业服务窗口前移至核心商圈，依托商圈人流量大、受众覆盖面广的独特优势拓宽求职服务半径，通过政企联动打造“商圈+就业”融合服务新场景，实现商圈消费人气与就业服务流量双向赋能、协同共进。

据统计，本次活动汇聚了80余家优质企业，共释放了1600余个岗位，有效地搭建了企业用工与群众求职的双向对接桥梁。

聚焦重点群体

精细筛选优质岗位资源

今年以来，大渡口区人社局紧扣稳就业、保民生工作部署，结合辖区产业发展实际与群众求职诉求，锁定高校应届毕业生、往届待业青年、城镇失业人员、退役军人、退捕渔民、“4050”就业困难人员、残疾人等七类重点服务对象，全链条做好就业帮扶。

活动筹备阶段，工作人员严格开展企业资质双重审核，择优吸纳先进制造业、现代服务业、数字经济等契合区域产业发展方向的企业参会，根据不同群体就业能力、求职期待等方面分层设置岗位，让就业帮扶举措精准落地，切实打通稳就业政策落地基层的“最后一公里”。

创新求职服务场景

破解传统招聘供需对接堵点

以往招聘会多设在零工市场、人力资源市场等专用场地，求职者需专门抽出时间到场，容易产生紧张感，不少上班族、学生、灵活就业人群因时间冲突错失求职机会。

本次商圈招聘会充分发挥商圈休闲属性，营造轻松无压力的洽谈环境，市民逛街休闲之余即可咨询岗位、投递简历，无需专门规划求职行程，大幅降低群众求职的时间成本与心理负担。

宽松的交流氛围让求职者与企业能够充分沟通薪资待遇、发展路径、岗前培训等细节，有效提升岗位匹配成功率，缓解辖区企业招工难、群众求职难的结构性就业矛盾。

线上线下联动发力

一站式集成多元就业服务

活动构建线上引流、线下面谈一体化服务机制，现场同步开设职业规划指导、社保政策解读、职工权益普法、特殊群体就业保障咨询等便民服务专区，求职、咨询、答疑一站式完成。

活动现场人气旺盛，众多求职者驻足各企业展位细致问询，积极投递简历，据统计，750余人到场洽谈选岗，投递出238份求职简历，其中近90人在现场与企业达成初步就业意向。

大渡口区人社局相关负责人介绍，下一步，大渡口区将持续通过“义渡就业列车”就业服务品牌，深耕场景化就业服务，不断拓展“商圈+”“社区+”“夜间经济+”等多元化送岗模式，做实做细“百日千万招聘专项行动”“职引未来”等就业服务专题。

同时，持续聚焦各类重点就业群体，把就近可及、贴心暖心的就业服务送到群众身边，以精细化、多元化人力资源服务夯实就业基本盘，为区域经济社会高质量发展持续集聚人才动能。

来源： 新重庆-重庆日报