为切实关爱快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，解决一线从业人员就餐难的现实问题，近日，巴南区总工会联合区委社会工作部启动万张“爱心餐”代金券普惠发放活动。与传统的单向福利发放不同，巴南区此次将民生关怀与基层治理深度融合，探索建立以“服务换服务”的基层治理积分兑换爱心餐券激励机制。

在巴南区龙洲湾街道新就业群体党群服务中心和李家沱街道都和广场工会驿站等发放现场，前来申领代金券的外卖骑手、快递员等络绎不绝。此次福利发放采取了多点联动的方式，实现了辖区重点新就业群体服务站点全覆盖，方便他们就近申领、轻松享受优惠。

据了解，本次发放面向辖区新业态工会会员，采取“普惠发放”与“积分兑换”双模式。新注册会员当月可一次性申领5张代金券，老会员每月可申领3张，同时创新推出积分兑换通道，让新就业群体参与基层治理的热情得到具体回馈。

“只要参与社区治理、上报安全隐患或参加志愿服务，就能获得积分，用积分可兑换额外的爱心餐券。”巴南区委社会工作部相关负责人介绍，根据规定，工会会员可凭参与基层治理的个人积分兑换餐券，每人每月最高可兑换2张，未使用的餐券与未兑换积分均可顺延留存，极大限度保障了劳动者权益。这些代金券可在巴南区内18家乡村基门店使用，网点布局广泛，骑手可在配送途中就近用餐，实现“随行随享”。

刚完成积分兑换的外卖骑手王列艺向记者展示手中的餐券。“我用积分换了两张餐券，再加上老会员每月固定领的3张，这个月就有5张了。”王列艺是巴南区“先锋骑士”志愿服务队的一员，他说：“以前总觉得基层治理是政府的事，跟我们外卖员没关系。现在不一样了，跑单路上顺手拍个照、报个隐患，既能帮到街坊邻居，自己也能换餐券，感受到这座城市真把我们当自家人了。”

巴南区精准把握新就业群体“走遍大街小巷、联系千家万户”的独特优势，积极搭建作用发挥载体平台，通过建立以“服务换服务”的激励机制，组建了“先锋骑士”志愿服务队，推行“先锋骑士”积分制度，细化各类加分指标，全覆盖为参与服务的新就业群体建立积分档案，并整合各级各类资源，引导社区联建单位、爱心商铺等不断丰富积分兑换物品和服务，通过这种有温度、可量化、看得见的福利回馈，有效调动新就业群体主动融入基层治理、参与城市共建共治共享的积极性。

来源： 新重庆-重庆日报