为深入推进“大综合一体化”行政执法改革，贯彻落实全区赋权执法力量下沉镇街工作部署，推动镇街“一支队伍管执法”体制机制落地运行，9月10日，观音桥街道组织召开赋权执法部门下沉执法人员工作见面会暨“一支队伍管执法”工作推进会。区级下沉执法人员，辖区市场监管、公安派出所、交巡警、司法所及街道相关科室负责人共30余人参加会议。

力量下沉，建强基层执法“一支队伍”。会上，下沉执法人员逐一自我介绍，加快跨部门执法人员互相熟悉，破除部门壁垒。会议对下沉执法人员管理机制、职责任务作具体安排，厘清“定点派驻、片区派驻”两类人员职责边界。区城市管理局定点派驻人员纳入街道综合行政执法大队统一调度，开展城市管理一线执法与办案指导；其他赋权执法领域片区派驻人员实行“区域固定、机动巡逻”，做好执法培训、办案指导、执法监督，按需响应街道执法诉求。

机制赋能，织密协同执法链条。会议对“一支队伍管执法”工作运行机制作专题介绍，会议指出，要依托“渝快政”“141基层智治平台”，落实统一指挥调度、闭环执法处置、联勤联动协作三项机制。深化“矩阵型”执法协作，打通线索发现、分流交办、执法处置全链条。创新建立“五个一”常态化联动机制，即每周开展一次“综合查一次”联合执法、每月召开一次执法联席会议、每季度进行一次执法培训、每半年组织一次动态评估、每年实施一次下沉人员综合考评，推动执法从“各自为战”向“协同作战”转变。

攥指成拳，合力攻坚基层难题。会议指出，全体下沉人员快速转变角色定位，牢固树立基层治理“一盘棋”思想，攥指成拳、聚力成团，推动多领域执法力量拧成“一股绳”，定点派驻人员配合一线日常巡查和案件处置，片区派驻人员发挥专业优势破解执法堵点；各部门密切协同、规范文明执法，聚力破解治理辖区堵点难点。下一步，观音桥街道将严格对照上级要求，健全下沉人员日常管理、过程反馈、年度考评机制，推动下沉力量从“物理到位”走向“化学融合”，持续提升基层治理效能和群众满意度。（曾静）

来源：观音桥街道