近年来，市检察院政治部干部教育培训室党支部在习近平党建思想指引下，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣“四强支部”建设目标，打造“渝检耕新”党建工作品牌，一体推进党建与业务深度融合，以党建引领凝聚支部合力，激发担当作为、创先争优的“大能量”。全国检察教育培训精品课程获评数、全国检察业务专家入选率、全国十佳公诉人获奖数等多项业务指标位居全国省级检察院第一，检校合作等2项案例入选最高人民检察院《新时代检察队伍建设创新典型案例》，区域联合培训等5项工作经验被最高人民检察院推广，2025年成功创建市直机关“红岩先锋·四强支部”。

以理论武装淬炼“政治底色”

把稳对党忠诚“定盘星”

立足支部人数少、体量小实际，坚持政治要求不降标准、理论武装不打折扣，努力建设政治忠诚“大熔炉”。一是在“真学”上下功夫。严格落实“第一议题”制度，采取支部党员轮流领学原文等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，分专题对习近平法治思想“十二个坚持”开展学习研讨。“第一时间”跟进学习习近平党建思想，自觉从“十四个坚持”中体悟真理力量和人格力量。每个季度编印“渝检耕新”案头书，汇总梳理中央、市委和最高检近期重要会议、重要指示精神，支部党员人手一册作为工作学习指南。二是在“真信”上求深化。坚持把政治训练作为铸魂补钙的主抓手，创设“渝检大讲堂”，定期邀请系统内外专家学者、领导干部等举办专题讲座，在常学常新中夯实信仰根基。分层分类开展全员政治轮训，打好自主办班、派员调训、网上参训“组合拳”，全方位解读党的二十届四中全会精神、市委六届历次全会精神等内容，在系统学习中实现思想认同向政治信仰深度转化。把政治课程作为培训“第一课”“必修课”，坚持所有培训班次必设政治理论专题、必讲党性教育内容，以自身信仰坚定带动全员政治认同。三是在“真用”上见实效。将政治标准贯穿人才工作全过程，探索把政治要求转化为可考察测评的具体内容，做实各类检察人才的政治考察。在全国检察业务专家推选中，首先审查申报人政治表现，并深入所在单位组织政治测评考察。在全市检察业务专家评审中，设置政治理论测试环节，专门考察业务型人才政治能力，并通过“一对一”谈话、查阅档案、问卷调查等方式深入考察政治素质，真正把政治过硬作为人才选拔“第一关口”。

▲举办学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班。

以党建统领增添“服务亮色”

打开精准提质“新局面”

面对“人少事多”现状，坚持以党建牵引“握指成拳”、靶向发力，精准助力检察服务中心大局的履职实践。一是紧扣中心工作“训”。围绕服务成渝地区双城经济圈建设等国家战略实施，每年举办至少1次成渝金融检察监督专题培训，常态化开展川渝、云贵川渝等区域联合培训。围绕服务构建“33618”现代制造业集群体系、推进“416”科技创新布局，针对性举办打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪、强化知识产权司法保护等履职培训。围绕维护政治安全和社会稳定，定期开展常态化扫黑除恶、信访矛盾法治化实质性化解等专题培训，确保检察教育培训始终与大局同向、与中心同行。二是聚焦队伍需求“练”。围绕“三个善于”“高质效办好每一个案件”等检察工作新理念新要求，广泛开展一线办案人员和业务骨干培训，推动上级新部署层层传导、落地生根。把检察履职难点作为培训工作重点，针对性开展文书评比和案例辩论等岗位练兵活动，规范举办全市检察机关各条线业务竞赛，精准提升实战办案能力。依托最高检指导性案例、典型案例等，引入AI技术和多媒体系统进行案件复盘和场景设计，让检察人员在仿真情境中“沉浸式”研习业务素能。三是融入为民实践“讲”。服务打通检察为民“最后一公里”，开发矛盾纠纷化解、涉众型犯罪案件办理等培训精品课程，举办“枫桥经验”学习运用等专题培训，助力提升服务群众质效。把培训资源向“离老百姓最近”的基层检察院倾斜，建立支部党员分头联系分院、基层院工作机制，定期开展培训“需求侧”调研，每年开展重庆市检察教育培训师讲团巡讲，先后到26个分院、基层院“送教上门”，为基层提升群众工作能力“支招”解惑。

▲举办“渝检大讲堂”，开展超大城市现代化治理专题辅导。

以组织赋能提升“育才成色”

扛起人才培养“硬担当”

作为为党育才工作的“神经末梢”，切实发挥党的组织优势，激发检察人才拔节生长的强劲动能。一是以平台矩阵拓展育才广度。深化检校合作，与西南政法大学会商确定加强涉外法治人才培养等系列合作举措，组织优秀检察人才到校授课砺练，助力完善以实践为导向的法学院校教育培养机制。定期组织专家型检察人才、新提任领导干部等集中研修培训，到北京、上海等地长见识、开视野。推荐优秀人才参加中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班、最高检全国检察业务专家高级研修班等高层次培训，在高水平切磋交流中提升本领。二是以梯次格局提升育才精度。认真落实新时代检察领军人才培养计划，构建“专业团队—标兵能手—业务专家”的递进式人才培养格局。针对人才培养所需，组建覆盖“四大检察”的全市检察机关专业团队和人才库，推荐优秀人才入选全国检察人才库。积极参加各条线全国检察业务竞赛，出台进一步发挥标兵能手作用意见，全国十佳（优秀）公诉人、业务标兵能手培养实现新突破。定期组织开展全市检察业务专家评审，积极参加全国检察业务专家评审，推荐3人全部获评第六批全国检察业务专家，入选率居全国第一。三是以标识成果检验育才效度。认真落实“领导干部上讲台”“检察官教检察官”要求，定期开展全市检察教育培训精品课程评选，11门课程获全国检察教育培训精品课程，居全国第一。注重在时代楷模、检察业务专家、十佳公诉人中发现培养师资，多人入选全国检察教育培训讲师团，到兄弟省市检察机关巡讲授课。多人入选最高检“检察实务专家进校园”师资库，受邀到清华大学、北京大学等高校授课，重庆检察人才影响力不断扩大。

▲深化检校合作，加强检察人才培养。

以自身建设厚植“担当本色“

凝聚勇毅笃行“向心力”

激活全员皆党员的硬核家底，让人人都当“主攻手”、个个都是“冲锋员”，在关键时刻顶得上、扛得住、打得赢。一是规范支部运行。严格落实“三会一课”制度，用好批评和自我批评这个“锐利武器”，引导始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作。认真落实防止干预司法“三个规定”、重大事项填报等制度要求，结合实际建立办班操作指引、人才培养管理等系列制度，做到每项工作环环有人、严密闭环。严把培训课程设置、师资选聘和经费使用等关口，确保把培训资源用到“刀刃上”，夯实支部战斗力根基。二是锤炼实战素能。针对重要工作、重大活动或重点项目等，支委班子带头认领、揭榜挂帅，形成“跟我上”“我来干”的良好氛围。分块整合支部工作职责，鼓励支部党员独立牵头承担，在实战中积累经验、增长才干。支部党员轮流讲党课、讲工作复盘课，把暴露的问题找出来、解决掉，把管用的做法固化下来，整体提升支部战斗力。三是严格纪律作风。坚持以学风带作风，制定出台学风建设“十个严禁”等系列制度，开设全市检察教育培训“学风讲坛”，营造学纪律、严学风的浓厚氛围。坚持敢于动真碰硬，严肃培训纪律、严格考勤管理，定期通报全市检察教育培训情况，推动养成纪律自觉。坚持从支部自身严起，结合正反两方面典型案例，定期开展廉政提醒、警示教育，引导每名党员知敬畏、存戒惧、守底线，以自身清正过硬立起支部威信，建成干净干事、担当作为的先锋阵地。

▲在各类检察教育培训班中开展学风讲坛。

来源：重庆市人民检察院