10月26日，两江新区翠云街道召开“141”基层智治体系建设推进会，通报第三季度“141”基层智治考核结果，围绕短板弱项逐项剖析原因、研究整改举措，并对下一阶段重点工作进行部署。街道党工委委员、组织委员孙乐主持会议。

图为会议现场。

会议通报了第三季度“141”基层智治考核情况。数字运行岗、应急消防岗、翠渝路社区结合工作实际分别作了汇报。会议指出，三季度以来，街道“141”基层智治体系运行总体平稳，但对照考核指标仍存在差距。各岗位、社区要逐条梳理失分项，从思想认识、业务标准、操作流程、责任落实四个维度深挖根源，逐一明确整改方向、整改措施和完成时限，确保问题整改见底见效。

街道党工委副书记、办事处主任徐杰科指出，抓好“141”基层智治体系建设，必须以极强的责任感、荣誉感扛起责任，既要盯住失分项抓整改，更要在日常运行和实战能力上补短板。要强化意识，把基层智治体系建设摆在突出位置，入脑入心、见行见效；要明确标准，逐项对照考核指标、逐环节厘清流程规范，严格按标准办事、用标准检验；要熟悉流程，确保每一名岗位人员熟练掌握业务流程和操作规范，做到“关键时刻拉得出、顶得上”；要责任到人，把任务分解到岗、把压力传导到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

街道党工委书记石卫国在总结讲话中强调，全街上下要以此次推进会为新起点，正视差距、迎头赶上，推动“141”基层智治体系从“建起来”向“用起来、用得好”转变。一要进一步健全责任机制，严格落实“日调度、周分析、月部署、季度复盘”，形成常态化推进闭环；二要紧盯指标加强协调联动，各岗位、社区要打破条块分割，强化横向协同、上下贯通，对重点指标实行清单化管理、项目化推进、销号式督办；三要分层分类开展全员培训，紧扣平台操作、业务规范和处置流程组织实操练兵，主动对标先进街道找差距、学方法；四要以过硬作风保障落实，坚决克服麻痹思想和应付心态，以严实作风推动各项工作落地见效。

翠云街道党工委在家班子成员，各岗位、社区负责人参会。（摄影：谭莉）